様々な理由で転職活動に励んでいる介護職は日本中に大勢いますが、より良い待遇で働くために中途採用者へのサポートが万全な職場を見つけることが肝心です。
例えば、特養や病院、グループホームなど高度なスキルが求められる職場で経験を積んだ人は、経営状態が安定している職場に転職をすることで収入を増やすことが可能です。
転職時の条件にこだわりたい時には、自分で各地の事業所の求人情報に目を通すだけでなく、人材紹介会社などのプロに任せる方法もあります。
求職者の内定率の高い人材紹介会社では、転職希望者が必要に応じて無料でキャリアアドバイザーに相談ができるところや、ネット上で適性診断を受けられるところも多くあり、短期間で理想的な転職先を見つけることも可能です。
退職後の空白期間をなくしたいのであれば、働いているうちから施設の採用担当者が出るセミナーや説明会などに参加するとよいでしょう。
それらに定期的に参加することで施設の最新の情報を知ることができますし、採用担当者に顔を覚えてもらえる可能性もあります。
また、小規模の事業所の中には、一回の面接だけで採用が決まるところも少なくなく、すぐに新しい仕事を始めたい人に最適です。
介護職の転職準備を始める時期について知りたいことがあれば、転職経験が豊富な人に直にアドバイスを受けたり、日頃から福祉系の転職サイトを使って情報収集をしたりするのも良いでしょう。
その他、魅力のある事業所の求人を見つけた際は、いち早く担当者にコンタクトを取りましょう。